Visite um Raising Cane’s participante e peça ao Tripulante para ativar um novo cartão Caniac Club. Acesse RaisingCanes.com. Clique em Caniac Club > Entrar na sua conta. Clique no botão “Adicionar Cartão”.
Como verifico o saldo do meu vale-presente da Raising Cane?
Para consulta de saldo, visite raisecanes.com. Você também pode perguntar sobre seu saldo em um restaurante Raising Cane ou Franqueado participante. O saldo que você recebe ao consultar é apenas uma estimativa.
O que é um cartão caníaco?
Um cartão Caniac Club (um “Cartão”) é gratuito e está disponível nos restaurantes participantes do Raising Cane nos Estados Unidos. O Caniac Club é um programa de valorização do cliente que foi desenvolvido para oferecer aos nossos clientes ofertas especiais de agradecimento por ser membro.
Como uso meu cartão caniac?
P: Como resgatarei minhas recompensas? R: Todas as recompensas serão carregadas em seu cartão Caniac Club e serão resgatadas quando seu cartão for passado no restaurante do Raising Cane. Lembre-se, você deve ter seu Caniac Club para resgatar suas recompensas.
Como você consegue comida grátis de canas?
Torne-se um Caniac® hoje!
- Visite um Raising Cane’s participante e peça um cartão Caniac Club.
- Volte para esta página e clique em “Cadastre seu cartão”
- Siga as instruções para preencher suas informações e verificar seu endereço de e-mail.
- Assim que seu e-mail for verificado, você receberá seu Free Box Combo em até 48 horas!
Criar canas é um bom trabalho?
Apesar dos desafios de operar restaurantes em tempos de COVID-19, Raising Cane’s Chicken Fingers – e seu ambiente acelerado, cultura divertida, horários flexíveis e oportunidades de crescimento – conquistou outro lugar na lista dos 100 melhores lugares para trabalhar da Glassdoor.
Quanto você ganha na Raising Cane's?
Aumentando os salários da cana
| Cargo | Salário |
|---|---|
| Salários dos tripulantes - 144 salários informados | US$ 10/h |
| Salários do Gerente de Turno – 139 salários informados | $ 14/h |
| Salários do caixa - 80 salários informados | US$ 10/h |
| Salários de Treinador Certificado – 64 salários informados | US$ 10/h |
Que idade você precisa ter para trabalhar na Canes?
16 anos
Uma criança de 14 anos pode trabalhar na Canes?
Teen Jobs at Raising Cane's Você irá cumprimentar e atender todos os clientes com sinceridade, informar os clientes sobre informações básicas do produto mediante solicitação; e manter uma aparência apresentável para o cliente. Você deve ter 16 anos ou mais para se inscrever no Raising Cane's.
Como você consegue um emprego na Canes?
Os candidatos a emprego podem se inscrever on-line ou obter um formulário de inscrição na loja... Para se qualificar para uma posição de período integral ou meio período, os candidatos devem ser:
- Pelo menos 16 anos.
- Capaz de levantar 50 quilos.
- Capaz de trabalhar em ritmo acelerado sob estresse.
Você pode ter cabelos coloridos em Canes?
7 respostas. Você pode ter qualquer cor de cabelo que desejar e pode ter tatuagens. Cabelos coloridos não são aceitos.
Um emprego não pode contratá-lo por causa da cor do seu cabelo?
Os funcionários representam uma empresa e é perfeitamente legal ter políticas que não permitam tatuagens visíveis, brincos grandes, cabelos tingidos, esmaltes coloridos, etc. Obviamente, muitos empregadores também têm códigos de vestimenta e uniformes.
Meu chefe pode me obrigar a cortar o cabelo?
Os empregadores na Califórnia podem demitir funcionários sem limite de uso por terem cabelos compridos, rabos de cavalo, etc., porque a lei não fornece o direito de ter certos estilos de cabelo. Um funcionário tem o direito de optar por cortar o cabelo para manter seu emprego, ou manter seu…
Quanto tempo você tem que trabalhar em algum lugar para receber indenização?
A indenização oferecida é normalmente de uma a duas semanas para cada ano trabalhado, mas pode ser mais. Se a perda de emprego criar uma dificuldade econômica, discuta isso com seu (ex) empregador. A prática geral é tentar receber quatro semanas de indenização por cada ano trabalhado.
Posso negociar a rescisão?
Um pacote de rescisão pode ser negociado. Se você foi demitido, verifique seu contrato ou manual do funcionário para garantir que o empregador esteja cumprindo sua política de rescisão. Considere consultar um advogado trabalhista se achar que foi demitido por causa de um status ou ação protegido.
A empresa tem que pagar indenização?
Não há exigência legal sob a lei da Califórnia de que os empregadores forneçam indenização a um funcionário após a rescisão do contrato de trabalho. Os funcionários devem consultar a política de seu empregador em relação ao pagamento de indenizações.
Como é normalmente calculada a indemnização por despedimento?
Para funcionários assalariados: se seu salário for de US$ 100.000 por ano, isso equivale a US$ 4.000 por duas semanas (dado que o limite é de 25 semanas). Se você está na empresa há 10 anos, sua indenização seria de $ 40.000 ($ 4.000 X 10 anos). Lembre-se de que a indenização nem sempre é dada; depende do cenário com seu empregador.
Como funciona o pagamento da rescisão?
Cálculo do pagamento de rescisão O pagamento de rescisão deve ser pelo menos igual ao salário que o funcionário teria recebido se tivesse trabalhado horas regulares durante o período de rescisão.