Certifique-se de se inscrever em //portal.adp.com com o código de registro FDXPAYROLL-FAd1dxp6 , para prosseguir com o registro do Pay & Taxes para visualização online.
Como posso obter o meu FedEx w2?
Você precisará descobrir com seu empregador, Fedex, o que... Você precisará descobrir com seu empregador, Fedex, qual provedor de folha de pagamento eles usam e, em seguida, solicitar uma cópia do seu W-2. Se você tiver uma cópia do seu W-2 e se o provedor de folha de pagamento da FedEx for um TurboTax Import Partner, você poderá importar seu W-2.
Como você baixa todos os holerites do ADP?
- Acesse o Portal ADP em //portal.adp.com. Insira sua ID de usuário do Portal ADP e.
- Página inicial do portal. a) Dependendo do seu acesso, você pode ou não ver a aba Funcionário/Gerente em sua página inicial.
- Exibir extrato de pagamento.
- Imprimir extrato de pagamento.
- Selecione Opções de notificação.
Devo reivindicar todas as minhas gorjetas?
Você deveria estar reivindicando todas as suas gorjetas? Alerta de spoiler: sim, você deveria. Não só é ilegal não fazer isso, mas pode prejudicar sua renda a longo prazo. Antes de sair de um turno ocupado com o bolso cheio de dinheiro, certifique-se de reivindicar suas gorjetas - é mais fácil do que você imagina.
O que você pode deduzir legalmente do salário de um funcionário?
De acordo com a lei da Califórnia, um empregador pode deduzir legalmente o seguinte do salário de um funcionário: Deduções expressamente autorizadas por escrito pelo funcionário para cobrir prêmios de seguro, despesas hospitalares ou médicas ou outras deduções que não correspondam a um desconto ou dedução do salário pago ao funcionário .
Seu chefe pode manter suas gorjetas?
De acordo com a lei federal, os empregadores podem exigir que os funcionários participem de um pool de gorjetas ou compartilhem suas gorjetas com outros funcionários. No entanto, a lei federal proíbe os empregadores de manter qualquer parte das gorjetas ou de incluir supervisores ou gerentes no pool de gorjetas.
Meu trabalho pode me fazer pagar por um erro?
Os empregadores devem ter em mente que é ilegal cobrar dos funcionários por seus erros por meio de deduções salariais. Se for descoberto que eles pagaram a seus funcionários menos do que o valor autorizado em seu contrato de trabalho, eles podem ser responsabilizados por processos judiciais caros por deduções injustas de salários.
Meu chefe pode me fazer pagar por um erro?
Não, os empregadores não podem cobrar dos funcionários por erros, faltas ou danos. Somente se você concordar (por escrito) que seu empregador pode deduzir do seu pagamento pelo erro.